2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
马克思主义学院党总支书记 赵国峰
一、认真、系统学习、宣传党的二十大精神
二十大开幕会当天，学院四名教授、博士和总支书记书面恳谈体会并报送校党委宣传部。举办了六场二十大精神宣讲报告会。组建了二十大精神教师宣讲团、学生宣传队。学院网络党校转发了全部与二十大、二十届一中全会有关的报告、决定、名单等中央全部文件和总书记重要讲话。
二、以多种方式学习、宣传、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
“习思想”课按期开课，为任课教师提供了权威教学资源。教师政治学习进一步专门化，同业务学习的融合度进一步提高。网络党校实时发布习近平关于教育的全部重要讲话以及其它方面的部分重要讲话。在习近平总书记带领政治局常委参观延安革命纪念馆、红旗渠后，组织了延安精神讲座、纪录片《永远的红旗渠——太行深处的记忆》展播等活动。
三、落实党建工作责任制，努力履行抓党建第一责任人职责
制定了《马克思主义学院对外公开信息发布管理审核制度》、《马克思主义学院党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单》、《马克思主义学院院内信息公开制度》、《马克思主义学院党员先进性发挥与党员积分暂行办法》、《马克思主义学院管理工作流程与规范》等制度和《马克思主义学院改进工作作风行动方案》等文件。明确并在学院网站公布了学院各类管理人员工作职责。重要工作均由党政联席会议讨论。中、省、校党委工作部署，都能通过会议和学院正式的书面文件在学院内部网络办公系统及时具体安排并督促落实。
四、继续努力推动党支部工作，发挥党支部应有作用
持续开展党支部业务能力培训。督促党支部委员、党员深入学习学院网络党校“党章党规”栏发布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规章制度。要求党支部委员学习或再次学习学院网站发布的总结通讯《秋季开学第一课|我院党总支负责人为各支部委员作党建工作务虚报告》中关于报告内容要点的介绍。在网络党校开设了《党支部标准化规范化建设》等课程并对学习情况进行考核。
全年十多次不断督促、指导各党支部严格按照《马克思主义学院党党员发展流程暂行规定》发展党员。入党积极分子培训继续保持了内容丰富、形式多样、培训规范、考核严格的传统。
五、节俭、高效、务实开展主题党日活动
利用接送学生实习、洽谈校地合作等机会，零成本或低成本组织党员代表前往渭华起义纪念馆、马克思主义西北最早传播地展馆等地学习。在马克思诞辰104周年纪念日组织了“重温《共产党宣言》”学习活动。在二十大开幕当天组织了全校同上一堂二十大思政课活动。在2022年国家公祭日组织了反映南京大屠杀典型优秀影片展映活动。
六、“互联网+党建”形式更加多样，内容更加丰富
学院“网络党校”平台已有直播等四个主要子平台。全年开展网络讲座、报告等直播10次，开设了《党支部标准化规范化建设》等课程5门，开展网上考试2次。
学院官网“党建动态”发布思想政治教育或包含思想政治教育内容的图文影音41篇，涉及“教师榜样”、“先锋党员”、“党的二十大”等多个方面。
学院“2019冠状病毒疾病防控”专题网站的思想政治教育作用继续得到发挥。24个栏目中有7个栏目具有党建性质，2022年，本人发布宣传防疫先进师生等类图文影音21篇。
七、不断促进党建工作同业务工作以资源共享、机会共享、数据共享、工作互补为原则的有机融合
开展了教师党员结对帮扶毕业生工作，组建了学生党员防疫督查队并累计开展工作20多天，安排党员参加社区核酸检测服务6次。在硕考期间安排党员监考。在暑假学生社会实践中，将思政课教学与社会实践结合开展了社会调查工作。
八、意识形态与安全稳定管控总体有效，全年未发生有实际影响的事件
新增《马克思主义学院对外公开信息发布管理审核制度（暂行）》等2个意识形态类制度，继续发挥学生学生团支部委员以及学院内部匿名贴吧、学院网络实名意见箱、学生特殊事件网络汇报系统的作用，使得学生不良思想与行为动态能够得到及时掌握、及时消解。
学院官网党建动态栏、学生工作信息网、学院内部网络贴吧、学院内部网上办事系统由总支书记亲自管理。多次以身边的正反案例，以书面形式，从事实、法律法规、后果三个方面教育师生。
九、防疫工作重视服务、重视教育，管理细致
学院网络系统发布宣传防疫先进个人、先进集体事迹介绍图文11次，举办防疫网络讲座、抗疫影展8次.建立有一站式师生实时共享新冠病毒感染关注师生网络台账。在考试、招聘、学生药品购买等方面为学生提供了包含设备的远程面试室、代购药品、亲自送站接站等帮助。在学生入学报到、核酸检测等防疫上，开发并使用了无接触网络核验身份、签到系统。
十、教育领域突出问题以及铺张浪费、形式主义、官僚主义等问题均不同程度减少
巡视与教育领域突出问题整治中发现的问题正在得到不同程度解决。继续公开党费收缴与使用。不断推动各项工作开展、经费使用、绩效分配、评奖评优的民主化、公开化程度，师生监督更加方便、有效，“四风”、以权谋私等现象有所减少。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
外国语学院党总支书记 吕健
一年来，我紧扣学校党建重点任务，在校党委的坚强领导下，严格贯彻落实党建工作各项要求。现述职报告如下，请审查。
一、加强政治理论学习
组织中心组学习10次，教职工理论学习10余次；组织党员学习培训4次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。组织全体师生收听收看二十大开幕式，开展二十大知识答题活动，制作二十大精神宣传展板9块，为全体党员配发新《党章》和二十大报告单行本，并以支部为单位深入学习。为班子成员配发《习近平谈治国理政》第四卷，在辅导员中开展读《毛选》学习交流活动。我本人积极参加学校组织的各类线上线下培训，做好学习笔记，积极发言研讨，撰写心得体会，努力提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。工作中切实落实立德树人根本任务，团结带领全体师生以实际行动坚持“两个确立”、践行“两个维护”。
二、履行第一责任人职责情况
制订党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单，认真履行学院全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。严格落实党组织会议和党政联席会议制度，“三重一大”事项等实行民主决策。落实党管人才要求，在本年度考察2名博士时通过调阅资料、提问对话等方式严把政治关，拒绝1名有国外邪教背景的外教的入职申请。坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”，确保党的教育方针在学校全面贯彻落实。
三、落实基层党建工作任务
贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，开展党建工作自查，督促各支部严格落实“三会一课”制度，组织党员干部、入党积极分子300余人次开展义务植树、义务劳动、疫情防控志愿服务等活动。召开外国语学院领导班子巡视整改暨教育领域巡视突出问题专题民主生活会，研究制订整改措施。严把党员发展关，坚持发展党员政治素质第一位原则，2022年确定入党积极分子120名和发展对象33名，发展新党员23名；转正预备党员30名，接收新生党员16名，转出毕业生党员组织关系32人。开展用外语讲好中国故事活动，师生共同参与，目前已在学院微信平台刊发25期，在师生中反响良好。《社会主义核心价值观引领高校思想政治教育工作的探索与实践——用外语讲好中国故事》被评为2022年校园文化建设优秀成果二等奖。
四、安全稳定工作
按照《中共渭南师范学院委员会意识形态工作责任制实施细则（修订）》要求，时刻筑牢意识形态工作思想防线。召开意识形态专题会议6次，师生意识形态摸排工作4次。收看意识形态《媒体的发展与危机处理》《高校教师舆情热点分析》《互联网语境下高校做好信息传播和媒体融合探析》等报告，组织违反师德师风案例学习3次，学习《十九大以来陕西省高校违纪违法典型案例警示录》开展用身边违纪案例进行警示教育等，成立教材审定工作领导小组，各专业负责人参与，书记负总责，严把教材选用关。做好统战工作，建立民主党派和无党派教师台账，建立少数民族学生台账，开展统战活动。抵制校园非法传教工作，经摸排未发现师生中有信教情况。在出现B类C类密接情况后，坚决贯彻落实学校防控办要求，同时做好隔离学生服务和思想工作，因违反疫情防控有关规定，批评教育、纪律处分违纪学生8人次。组织开展实验室安全检查6次、开展学生宿舍大功率电器检查3次等。
五、廉政建设和作风建设
组织领导班子学习《党纪处分条例》、《政务处分法》等相关规定，党员干部重温《中国共产党廉洁自律准则》等内容，组织教师学习《新时代高校教师职业行为十项准则》、《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件。利用中心理论组学习、支委会、党员大会、主题党日活动等形式，将推动落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作部署传达至每一位党员干部。廉洁教育常态化，组织全体教职工学习中央八项规定及其实施细则精神，教育引导广大党员干部带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，摒弃在操办婚丧嫁娶等事宜中讲排场、搞攀比、大操大办的歪风陋习，以优良党风引领社会风尚。作风建设常态化，组织警示教育学习4次，每月定期上报当月作风建设开展情况；
六、上年度存在问题整改情况和今后努力方向
针对上年度理论学习和宣传不足问题，在中心组学习和集体学习时增加学习内容，及时发现身边先进典型进行宣传引导。针对基层党建中存在的问题，加强自查，发现问题及时整改。针对调查研究不足问题，要求班子成员深入教学、学生管理一线，发现问题，解决问题。
今后工作中我们要进一步加强思想建设和理论武装，加强组织建设，加强班子建设和党风廉政建设，加强党员党性修养，完善规章制度，在党员干部中培养一批业务骨干，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，确保风清气正，从严治党取得实效，为学院、学校发展做出更大贡献。
2022年度教育科学学院党总支党建工作总结
教育科学学院党总支
一、上年度问题和落实整改情况
问题1：“政策水平不高，制度建设不到位。”
班子成员围绕习近平总书记关于教育的重要论述及教育领域突出问题专项整治及巡视整改等主题开展研讨，坚持做到用新思想新理论武装头脑、指导现实工作、推动实践。准确把握习近平总书记提出的做“四有”好老师的要求，在师范生培养过程中一以贯之。总支认真落实学校相关制度要求，完善学院安全稳定、意识形态、师德师风等各项制度，健全工作机制，将制度建设落在实处。
问题2：“理论学习形式不够丰富，党建宣传引领不到位。”
党总支坚持专业协同党建、学科协同党建的工作机制。围绕党史学习教育、二十大精神，充分发挥学科专业优势，以学促行，组织开展“我为师生办实事”、“创意教育精准扶贫”等实践活动，将党建与教育扶贫工作深度融合，探索城乡教育一体化路径。总支以青年大学习为抓手，调动各支部开展形式多样的学习活动，推进党建带团建、团建促党建，做好关键人的示范引领，落实党建工作业务工作同推进，充分发挥党建引领作用。
问题3：“服务学生成长成才不到位，忽视党员再教育问题。”
党总支进一步明确党建全面引领的政治要求，以服务师生成长成才、专业发展，打造学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，持续做好学生思想政治引领，组织积极分子、学生党员和学生干部开展“渭师好青年，小书记在行动”主题活动。总支创办的“党史回音”栏目每周更新，发布33期，成为思想教育阵地、理论宣传窗口；党史宣传教育长廊成为一道靓丽的风景线，润物细无声；注重挖掘身边典型，推介先进，让党员教育管理真正落在实处。
二、2022年党的基层建设工作情况
党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，充分发挥样板支部示范作用，围绕人才培养和教师发展，为学院工作高质量发展提供坚强组织保障。
一是坚持政治引领，强化理论武装。党总支健全学习机制，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，通过构建党总支、党支部、党小组、党员四个层面的教育学习制度，打造多维度、全覆盖的学习体系，带领全院师生增强“四个意识”、坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，努力把学习成果转化为强大动力。
二是加强组织建设，提升组织凝聚力。实行党组织引领、分工协作的二级学院治理体系探索。建立总支委员联系支部制度、领导班子服务高层次人才方案，规范领导干部参与双重组织生活制度，各支部认真执行“三会一课”制度。总支注重党员发展和教育管理工作，2022年培养积极分子154人，严格按照组织发展要求，吸纳发展对象83人，发展预备党员36人、转正38人。各支部开展丰富多彩的党日活动，发挥党员先锋作用，党支部战斗堡垒作用，不断提升组织凝聚力。
三是落实从严治党，抓好廉政建设。认真落实二级党组织“主体责任”和党组织成员“一岗双责”责任，制定全面从严治党清单和廉政风险防控责任清单，扎实开展教育领域突出问题专项整治和巡察整改工作。强化纪律作风建设，加强党风廉政教育，通过集体学习、外出参观、警示教育、墙报微视频等形式开展廉政文化建设活动，筑牢廉政思想防线。
四是加强意识形态，维护安全稳定。建立健全意识形态工作责任制，制定学院关于各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的审批监管方案。加强意识形态阵地管理，做好统一战线工作，严防宗教渗透校园。推进师生思想政治工作，特邀专家学者作师德师风报告，成功申报陕西省师德师风示范团队，关心有困难教师、非党员教师和少数民族师生，做好疫情防控工作，维护校园安全稳定大局。
五是发挥学科优势，服务区域发展。坚持立德树人，提升专业建设和人才培养质量，服务基础教育高质量发展。组织动员各专业骨干教师深入贫困县区走访调研。2022年获批3项国家级大创项目，获批高层次教育部项目1项，省级项目6项。拓展中小学教育实习基地9个，学生获得多项国家级奖励。2021届考研录取8人。
三、目前存在的主要问题
1. 党建工作理论研究成果少，理论学习成效有待提升。
2. 对于有可能发生意识形态风险的关键点敏锐性不高，风险防范意识有待提高。
3. 党总支对各支部党建工作检查督查没有形成长效工作机制。支部工作手册还存在不到位现象。
四、2023年抓基层党建工作思路及主要措施
一是加强政治建设，强化主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义为指导思想，持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚决压实党总支主体责任，形成党总支书记“第一责任人”亲自抓，党总支委员“一岗双责”具体抓，扎紧制度笼子，切实强化政治担当、责任担当。
二是聚焦社会关切，推动学院发展。全面贯彻党的教育方针，深入开展“儿童之家”、“创意教育”思想文化特色品牌活动。将党建与“申硕升大”、“教师教育发展”等重点工作结合起来，着力探索人才培养模式，努力建成特色鲜明的教育科学学院。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
经济与管理学院党总支 魏光民
按照学校党委关于总支书记抓基层党建工作述职评议考核办法的具体要求。我就自己抓经济与管理学院基层党建的基本情况汇报如下。
一、认真组织学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创作了宣传学习的快板，在平台播出后产生了好的效果。在实际工作和行动中，加强政治学习，站稳政治立场，坚持“两个确立”，践行“两个维护”。结合经管学院的学科特点，为广大教师配发了《习近平新时代经济思想研究》，并在培养方案中增设了《习近平经济思想研究》选修课。为了进一步贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神，还与省社科联共同举办了黄河流域经济带高质量发展研讨会。在落实立德树人根本任务上，开展了“铸师魂、树师德、养师风、练师能”专题活动，贯彻“师德一票否决制”，全年未发生违犯师德案例。
二、严格落实基层党建工作责任和管党治党政治责任，党组织履行主体责任，总支书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行“党政同责”和“一岗双责”。年初制定了学院党建工作计划，明确了党政主要领导和班子成员的职责，教育各级干部要切实扛起政治责任，以高度的政治自觉认真完成各项工作任务，努力做到主体责任明晰、担当意识增强，完成任务雷厉风行。从一年来各项工作的时效看，班子成员都能讲政治、讲大局、讲奉献，学院的政治生态呈现出健康向上的良好局面。
三、扎实贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，严肃党内生活，推动“三会一课”向深度发展。组织师生党员开展了“创建文明校园”、“学习宪法”、参观富平爱国主义教育基地，迎接党的二十大等党日活动。学生支部在“国庆节”期间开展的“探访抗美援朝老兵，弘扬革命传统”活动，推出系列节目五期，展播后点击阅读量超过5万人次。在教工支部委员的配备上把省级教学名师、博士、教授选配上来，开展了“双创工作”。在党员发展上，严格执行标准和程序，保证了党员发展的质量。
四、坚持政治引领，推动学院各项工作上台阶。从今年目标责任完成的硬性指标看，在教学质量上项目申报、纵向课题申请、横向经费到账、学生应征入伍、就业、博士柔性引进、学生科技创新、访企拓岗等方面都完成了任务。在乡村振兴中，为澄城县开展了多场电商培训，在疫情防控中严防死守，在安全稳定上抓实抓细。在这些艰巨任务的完成中，都有党员带头的标杆作用。
五、创新性地开展思想政治教育，落实好意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。继续坚持利用“书记小喇叭”开展大学生思想教育，现已播出原创节目近400期，荣获全省校园文化建设成果二等奖，被评为2022年陕西高校校园网络公益典型案例。今年全国学习强国平台7次报道了“书记小喇叭”网络育人的好做法，人民日报还在全国党建信息公共平台转发了“书记小喇叭，育人大课堂”的专题报道。在意识形态管理上，把好“教材关、课堂关、网络关”，做好少数民族学生，特别是信教学生的管理，指导团总支和学生分会开展好各项工作。
六、扎实开展教育领域突出问题专项整治、作风建设专项行动和清廉学校建设情况。党总支与处科级干部签订了廉政责任书，对教育和管理中存在的问题进行了梳理，从制度上促进党员和干部转变工作作风，共同营造学院风清气正的氛围，从学生奖助学金评定、党员发展、推优；从教师的评职、评奖、考核等工作成果，都能坚守原则，公平公正，做到无差错、无失误、无投诉。从上年省上巡视和基层党建查摆的问题看，在政治理论学习上，克服了以往单纯学的现象，把学习成果和专业建设、教学创新结合起来，在政治引领上做到了靶向引导、促进工作，保证了2022年各项任务的完成。
七、查找存在不足，明确努力方向。2022年虽然取得了很大成绩，但仍存在一些不足。主要表现在：一是由于疫情的持续影响，“三会一课”正常开展受到了影响，尽管在线上开展了活动，但效果不是很理想。二是在意识形态管理上，在宏观上讲得多，在具体环节管理上还不精细，特别是在自媒体的管理上措施还不得力，出现了政治觉悟提法不够准确的问题。三是在师德教育上守住了底线，没有出师德违纪案件，但在培养师德标杆上做得还不深入，还没有在全院完全形成“铸师魂、树师德、养师风、练师能”的良好氛围，一些教师在学校组织的各类活动中报名不踊跃、参与不积极。四是在学院工作谋划上，能认真按照年度目标任务部署工作，在教学科研、科技创新、学生考研、应征入伍、博士引进上取得了较大成绩，但结合学校学院“十四五”规划和围绕“升大申硕”目标契合度度还有较大差距。五是在抓学生思想教育和管理上科学性还不够。我院学生人数多，成分复杂，又分布在两个校区，辅导员的工作主要是完成分配的各项任务，针对学生存在问题和诉求开展工作的针对性还不强。今后要在二十大精神的指引下，旗帜鲜明地坚持政治引领，围绕学校中心工作，脚踏实地、努力工作，让基层党建能量更加开花结果。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
数学与统计学院党总支 武江波
2022年10月中旬，我调任数学与统计学院任党总支书记。在学校党政的正确领导下，在全体领导班子成员的配合和全院师生的大力支持下，我履职尽责，认真调研，扎实有效地开展工作，保证了各项工作任务的落实,现代表党总支汇报党建工作如下。
一、上年度基层党建问题及巡察巡视涉及党建问题的整改落实情况
针对上年度党总支对各支部党建工作检查督查力度不够、党员量化考核不够完备问题，党总支增加检查督查频次，对校党委党员积分考核提出建议，并制定每月组织生活方案，督促各支部更好地开展“三会一课”和党日活动。针对巡查巡视中的问题，学院党总支制定台账、明确责任，目前基本整改完成，科研成果转化率不高、学院科级干部配备不到位的问题还需要进一步努力完成。
二、本年度党建工作开展的情况
（一）加强理论学习，提高思想认识
制定党员学习教育制度，通过理论中心组学习、教职工理论学习、支部学习、党团日活动、主题班会、领导干部讲党课等方式组织全体党员和师生员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，以及对陕西教育的指示批示精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，落实立德树人根本任务，以实际行动坚持“两个确立”、践行“两个维护”。全年开展理论中心组学习12次，教职工理论学习10余次。开设二十大精神学习专栏18期，举办二十大知识竞赛。
（二）履行主体责任，落实工作要求
始终坚持党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行上级和校党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，履行基层党建工作责任和管党治党政治责任。研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施，修订完善党总支会议议事规则和党政联席会议议事规则，制定党支部书记工作例会制度，不断强化党组织建设和学院班子建设，切实履行党组织主体责任和书记第一责任人责任。班子其他成员职责明确，履行“党政同责”“一岗双责”，学院各项工作科学民主、公平公正开展。
（三）加强组织建设，发挥堡垒作用
1.加强党员教育，健全组织生活。学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，积极开展党的二十大学习系列活动，认真落实“三会一课”、“双带头人”制度，制定月度组织生活方案，督促各支部更新“互联网+党建”云平台信息，教工支部完成样板支部建设计划和中期总结。
2.严格党员发展程序，确保发展质量。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员规程》，着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查。全年开展2次积极分子培训，配合学校党校开展2次发展对象培训，共计培训积极分子115人、发展对象73人、新发展党员25名，转正党员12名。
3.关注组织关系转接，完成各项党建任务。做好2022届毕业生党员组织关系转接跟踪工作，帮助、提醒、督促毕业生党员及时落实组织关系，目前已全部转出。按时完成收缴党费、党员信息库更新等工作。
4.实行党员积分制管理，开展党员承诺践诺。实行党员积分管理，全体党员结合工作实际签订党员承诺书，组织党员参加社区疫情防控志愿服务5次，充分发挥党员的先锋模范作用。
（四）强化政治引领，促进党建和业务融合
制定并执行《数学与统计学院党总支加强党组织政治把关作用实施办法》，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，突出政治功能，强化政治引领，狠抓党建业务融合，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上严格把好政治关，确保党的全面领导落细落实。选树学院6名教师党员为铸魂育人先进典型，由党员教师牵头开展改革基层教学团队组织活动，提升教育教学质量，顺利完成师范专业认证教育部考查工作，与国家统计局渭南调查队举行校地合作签约授牌仪式，积极服务地方。由党员教师董晓萌指导的学生团队获全国大学生数字建模竞赛全国一等奖和优秀组织奖。
（五）紧抓思想政治教育，落实意识形态工作责任
制定《数学与统计学院意识形态工作责任制实施办法》《数学与统计学院意识形态工作责任制正面、负面清单》《网络意识形态工作责任制实施细则》，明确领导班子和支部书记意识形态工作职责，坚持“一会一报”和“一事一报”，管好意识形态和各类思想文化阵地。加强对学院网站、宣传板报、微信平台、课堂阵地的管理、掌握网络意识形态工作的主动权，有效进行网上宣传和舆论引导，充分发挥网络的正面引导作用，传播正能量。申报的“数统mei小视”获学校一院一品思想文化特色品牌。
（六）全面从严治党，加强作风建设
召开全面从严治党会议和党风廉政专题学习会，开展廉政文化进校园、警示教育和廉政谈话提醒，扎实开展作风建设专项行动，切实落实巡察整改，召开巡察整改专题民主生活会，引导广大党员干部和师生坚定理想信念、强化纪律意识、增强纪法敬畏、严守纪律规矩、营造风清气正的政治生态。
三、存在问题
一是各支部主动工作意识不强，支部委员工作职责不清晰。
二是受疫情影响，主题党日活动形式单一效果不佳。
三是人才引进力度不够，在主动出击引育人才方面还不够。
四是领导班子的凝聚力还需进一步增强。
四、下一步工作思路
一是深化二十大学习，强化教育培训，推进支部规范化建设。
二是继续支部组织生活计划安排，增强党日活动质量。
三是坚持党管人才原则，做好人才政治引领和吸纳。
四是强化制度落实，增强班子凝聚力，以高质量党建引领学院高质量发展。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
计算机学院党总支书记 武 楠
2022年，在校党委的坚强领导下，学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“培根铸魂、头雁领航”党建工作思路，落实党建主体责任，落实党要管党、全面从严治党要求，抓实支部，规范建设，顺利完成了学校安排的各项任务和年度目标任务，现将一年来的党建工作汇报如下。
一、2021年度问题与整改情况
针对2021年度党建工作存在的问题，如毕业生党员教育管理效果不显著、党支部战斗堡垒建设与中心任务结合不紧密以及党建品牌创建力度不强等，今年以来，学院以党的政治建设为统领，以基层党建质量创优为主线，以党建工作与事业发展深度融合为重点，高质量统筹推进陕西省第三批和学校首批党建工作标杆院系建设，积极创建、培育“培根铸魂、头雁领航”党建工作品牌，以“四个工程”为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，本年度党建工作开展扎实有成效。
二、党建主要工作及成效
（一）抓好政治建设和制度建设，倾力铸魂育人
学院党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，落实学校党委要求。2022年共开展中心组学习11次，党总支会议22次，党政联席会议20次；组织教职工政治学习11次，志愿服务活动14次，书记、支部书记上党课6次。健全完善学院党总支会议制度、党政联席会议制度等32项，统筹推进党建、意识形态、安全稳定、党风廉政建设责任制落实。
（二）以“标杆院系”建设为抓手，加强基层组织建设
一是积极推进党建品牌建设。围绕标杆院系建设，积极创建、培育“培根铸魂、头雁领航”党建工作品牌。教师党支部凝练出“党员先锋工程”品牌，并积极申报学校思想文化品牌培育项目。获2022年校园文化建设优秀成果一等奖。
二是充分利用新媒体手段，丰富政治理论学习。学院微信公众号“红色星期三”专栏每周推送最新理论文章共48期；发布《2022年支部组织生活指南》6期；利用“学习强国”平台开展大学习，学院“学习强国”积分在全校名列前茅。
三是深化校企合作育人模式和基层教学组织建设。开展专业技能提升系列活动12场，向10余家企业推荐优秀毕业生20余名，组织教师参加各类培训10余次，开展教学研讨、集体备课活动8次，专题教学研究工作5次。
四是党建引领学科、科研工作健康发展。获得陕西省高等教育教学改革研究项目2项、教育部协同育人项目11项、校级课堂创新大赛一等奖1项、校园文化成果一等奖1项、渭南市最美科技工作者1人、校级最美教师1人、学科带头人1人、学术带头人3人。
五是拓展线下党建文化第二课堂。开展新生入党启蒙、节日文化教育、志愿服务等特色党团日活动187次、“党建+专业”学术月活动2场、“党的二十大”等专题教育10余场。打造规范化、标准化党建活动室和党建文化长廊，抓好党建阵地宣传和文化建设。
六是引领凝聚统一战线力量。开展党内外教师座谈会，制定《计算机学院党总支联系党外知识分子制度》。分会获2022年陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”称号；获陕西省统战理论研究优秀成果二等奖和三等奖；1人当选临渭区人大代表，1人当选渭南市政协委员。
七是积极主动推进乡村振兴。组织师生深入澄城职专进行技能培训指导、大荔县羌白镇和安仁镇龙门村推进农产品溯源工作，助力乡村振兴。
八是做好党员发展工作。2022年新增发展对象39人、新发展党员24人，转正党员43名，组织完成学院分党校培训2期，完成5名教师党员、47名毕业生党员的档案整理及关系转接信息收集、38名专升本新生党员的组织关系转入。
（三）筑牢意识形态阵地，涵养师德师风
一是修订完善《计算机学院意识形态工作管理制度》等6项，召开6次意识形态与安全稳定工作会议，对毕业生离校、安全稳定、包联公寓、疫情防控等问题进行分析研判。建立学生网格化管理制度，印发《计算机学院网络信息官方发布审批表》。
二是疫情防控严格管理，措施有力。推进常态化学生外出报备信息台账和“四支队伍”进宿舍。防止宗教渗透，对宗教信仰思想动态师生通过谈心，加强疏导沟通并建立台账。
四是强化师德师风教育。持续开展新时代“四有”好老师活动，通过听课严把课堂教学纪律，学术研究规矩；在人才引进、课程建设、教材选用、干部队伍和教师队伍建设党总支发挥主导作用、全程参与把握。共审核教材教辅书34本，项目申报20余人次，讲座8次。
（四）严格落实全面从严治党主体责任
一是严格执行“一岗双责”，强化责任落实。召开党风廉政专题会议4次，总支书记同班子成员集体谈话3次，师德师风警示教育会议4次。围绕重要时间节点，开展廉政风险排查，制定相应措施和工作部署。
二是夯实制度建设，深化巡察整改成果。针对党委第四巡察组指出的2项具体问题，研究提出具体整改措施，狠抓集中整改，取得积极成效。
三、存在的问题
1.支部标准化、规范化建设还有一定差距，党员先锋模范带头作用发挥还不够充分，支部活力稍显不足。
2.工作中思路还不广、视野不够宽，标杆院系创建工作的成效还不够突出，党组织工作的经典案例还需加强和深入总结。
3.对毕业生党员管理教育难度较大，由于考研、就业、实习等因素，学生流动性较强，组织生活的参与率较低，对其学习、思想状况督促力度不够，支部难以对其开展持续性的培养教育，组织意识提升较慢。
四、下一步工作思路和措施
1.加强班子建设，带头加强理论学习，带头提高业务水平，不断提高理论修养和工作能力。
2.及时转换角色，勤奋务实工作。工作上严于律己，多着眼全局，勇于担当，立足于本职抓落实。
3.进一步深化思想认识，对标“双创”建设标准要求进行全面梳理，查找薄弱不足，加强创建工作的统筹谋划，抓好任务落实，推动创建工作深入、有效开展。
4.充分发挥党支部和广大党员的头雁引领作用，促进党建工作与业务工作深度融合，不断推动支部标准化、创优化建设，团结带领师生员工奋力拼搏、攻坚克难，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。
今后，我将与班子成员一道携手全体教师勤奋工作、恪尽职守，不断推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，坚持抓党建，推改革，促发展，凝聚师生力量，为学校高质量发展贡献出我们的力量。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
音乐学院党总支书记 白锐
过去一年在校党委的正确领导和支持下我院党总支坚持以党建促管理、以党建促教学质量提升，实现年度追赶超越为主导的党建工作思路，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将2022年党建工作汇报如下：
一、上年度问题整改落实情况
针对我院师生党员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深度不够，学习的主动性和自觉性不强的问题，我院党总支在今年汇编12册中心组、党员学习材料，开辟学习交流园地，组织师生党员参加读书班活动，通过自我学习和集中研讨提升党员干部政治理论学习的深度。
针对党建活动缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法，党建与业务融合度不高的问题，我院党总支持续开展原创作品活动、党建+艺术思政建设活动，将对政治理论知识的学习、研读、宣传融入学生的专业学习之中。
二、总支书记抓基层党建的做法与成效
1.强化党的政治建设和思想建设方面：学院党总支全年共开展中心组学习12次，整理编排中心组学习材料12册，举办《习近平谈治国理政》第四卷、《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等四部系列采访实录专题读书班，开展两会精神、党的二十大精神、作风建设、师德师风教育等专题学习，组织师生党员撰写、交流学习心得体会。
2.作风和纪律建设方面：认真贯彻作风建设专项行动要求，全年开展党风廉政及师德师风建设专题会议4次，组织党员干部观看廉政教育警示片，开设“周三书记院长茶话日”，公布作风建设专项行动、违反师德师风行为举报邮箱。落行总支委员谈心谈话制，全年共开展谈心谈话95人次，实现师生党员谈心谈话全覆盖。
3.党的组织建设方面：建立支部党员“学习任务清单”，每月编制党员学习材料。全年新发展学生党员22人，教师党员1人。开展“立德树人、培根铸魂”艺术课程思政系列之《我用音乐讲党课》系列活动，创作录制音乐微党课4期。持续开展暑期党员“四个一”学习教育活动。组织各支部师生党员参加党员志愿者走进师院社区、进小学开展社区服务活动7次。
4.意识形态工作方面：严格落实党政联席会议议事制度，坚持集体议事、集体决策。在教师引进、人才培养、交流引进上严把关口，全年引进高层次人才3名，党总支书记与新进教师谈心谈话，了解其思想动态、政治历史。对国外读博教师，总支书记每季度通过线上方式与其交流思想、学习、工作情况，把牢涉外人员的政治关。对各专业选用的34本教材列出清单、集中逐一审核。对重大学术活动实行审批制度，全年对各类报告会、论坛、讲座审核11次。
5.宣传工作方面：做好宣传和意识形态领域工作，一年来通过学院官网、微信公众号发布各类信息336余条，开设“青春榜样”、“走进二十大”、“音你·爱你”“清明祭英烈·共筑中华魂”等专栏，实现网络育人全覆盖。
6.注重安全稳定工作，党政领导全年深入教室、宿舍、实验室排查安全隐患8次。落实学校常态化疫情防控工作要求，“四支队伍”不定期进宿舍，维护学院的安全稳定。
三、特色工作
1.开展“迎七一”活动，学院组织师生党员代表赴故市镇渭阳中学开展党日活动。师生党员表演了《领航》《牧民新歌》《灯塔》《我爱你，中国》《向往》等精彩节目，参观渭北革命的摇篮渭阳楼遗址，并与渭阳中学党支部就党建工作与教育教学深入融合进行了交流座谈。七一当天，总支委员带领师生党员开展重温入党誓词活动。
2.在党史学习教育常态化工作中，建立了分层分类全覆盖的学习体系。在微信公众号“音苑新声”开设“清明祭英烈·共筑中华魂”专栏。表演专业学生以讲党课、演党史的方式参加渭南市“牢记嘱托 感恩奋进 喜迎二十大 谱写新篇章 党课开讲啦”成果展演活动。
3.以专业特色为出发点，开展“喜迎二十大 奋进新征程”青春·使命原创作品征集，评选出84首优秀原创作品。将音乐艺术与红色革命教育有机融合。
4.以解决师生中切实存在的重点难点问题为抓手，持续开展“我为群众办实事”实践活动。举办“渭师音乐课堂进校园”活动，组织大学生艺术团成员前往实习基地开展实践教学演出。邀请外院老师开办书画兴趣班，提高师范生“三字一话”技能。积极推进访企拓岗活动，与“簋唐楼”沉浸式文化景区、陕西容厦集团、常青艺术培训学校、中华郡景区等单位建立合作关系，推荐我院优秀学生参加招聘单位选拔，实现学生集体就业。
四、存在问题
1.支部标准化建设不足，“三会一课”、党日活动等组织生活执行不够到位，组织生活质量不高、创新不足。
2.党建工作的长效机制还有待进一步健全。在党员教育管理、支部建设、党日活动规范、激励约束机制等制度建设还存在不足。
3.部分党员思想认识不到位，还存在重专业轻党建的思想。党员干部改进作风的意识不强。
下一步，我院党总支将进一步加强对支部工作的领导，对照支部标准化建设要求，强化工作创新，探索党建工作新形式、新途径，推进工作载体创新。探索基层党建与学科专业建设深度融合，将党建工作融入艺术类课程思政建设中，提高基层党建活动的影响力和吸引力。
2022年度传媒学院党总支党建工作总结
传媒学院党总支
2022年，传媒学院将党建与业务相融合，不断加强党的基层组织建设，为学院发展提供坚强政治和组织保障。
一、履行党建工作责任
1.把政治建设摆在首位。教育全体党员干部和师生自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持“两个确立”。
2.加强政治理论学习，强化政治思想教育。严格落实党总支理论学习中心组学习和党员学习制度，规范“三会一课”制度。分层开展党总支、党支部、班团组织政治理论学习与研讨交流活动，建立健全党员教育管理的长效工作机制。学习宣传贯彻党的二十大精神，学习党的十九届七中全会精神。通过谈心谈话，与先进交流等方式增进党员之间的深入了解。通过重温入党誓词、集体宣誓等，增强党员教师参加组织生活的仪式感和对党组织的归属感。持续打造党建与思政教育品牌专栏“传媒师说”“传媒先锋说”，2022年推出21期“传媒师说”，推出10期“传媒先锋说”。
3.抓好制度建设和作风建设。党总支健全党建工作制度和责任体系，班子成员履行“一岗双责”。落实党政联席会议制度，规范学院重要工作和决策过程，落实民主集中制。规范召开党组织会议、党政联席会议。不断完善《传媒学院党建制度》。抓作风建设，领导干部以身作则，率先垂范。组织开展先进党员事迹学习活动，重点学习身边的典型，身边的榜样，激发教职工党员的奉献精神和模范带头作用。开展“树典型、学先进”表彰活动。加强师德师风建设，组织全体教师学习教育系统违规违纪典型案例，强化教师的师德师风意识，筑牢思想防线，争做四有好老师。
4.强化制度建设，牢牢把握党组织意识形态工作领导权。抓好理论学习，持续强化对意识形态工作的思想引导。重视意识形态安全管理，严格管理学院线上线下意识形态主阵地，深入学习领会和宣传党的路线方针政策，积极弘扬社会主义核心价值观，坚持正面宣传引导，及时把握师生思想动态，主动防范抵御各种风险，坚决守好校园主阵地。
二、促进四个融合，打造党建特色
1.党建与教育教学深度融合。推进课程思政改革，通过专题讲座、业务培训、集中研讨、集体备课等形式，将党史资源、思政元素与专业教育有机融合，运用历史资源、红色资源、特色资源让课堂教学“活”起来，筑牢理想信念根基，引领青年厚植家国情怀。定期组织教师参加课程思政研讨活动，观摩线上课程思政优秀教学案例。围绕学院专业特色，坚持“以美育人、以美化人，以美培元”，推动党建与教育教学高水准、深层次的互动互融。组织开展形式多样的系列活动：“喜迎二十大2022届毕业设计作品展”、“献礼二十大、我看新时代”主题作品创作展、“庆迎二十大、非遗主题美术作品展”、数字艺术系举办校标设计征集与展示、“影动传媒”经典影片赏析、“悦读传媒”师生读成果展、“传媒大讲堂”学术报告、校友座谈会、校友祝福语征集、优秀校友事迹宣传等。
2.党建与学科科研融合。本年度学院组织学生参加“互联网+”、全国高校数字艺术大赛、全国高校计算机设计大赛等学科竞赛，120余名学生获得省级以上奖项50余项，其中国家级奖项10余项。获批大学生创新创业计划项目校级13项、省级13项、国家级2项，高层次大创项目数量有明显提升。获批的中国科学技术协会学风传承行动精品项目，资助经费2万元。开展科研育人、学术道德和科普宣传等活动，荣获陕西省科普作品征集活动一等奖1项，优秀奖3项。
3.党建与地方服务融合。学院党总支积极探索“党建+地方服务”融合新模式，突出“服务群众、服务基层、服务乡村振兴”三个服务，组织党员师生发挥专业特长，积极服务地方文化创新性发展。《一窑知千年》及系列短视频在多个视频平台发布。制作尧头窑陶瓷WebXR开放平台。组织对富平县实地调研，以科研优势服务县域基础教育及特色产业发展。
4.党建与育人的融合。强化党建引领，推进文化育人。结合新生入学、校庆日、传统节日、迎新年、毕业季等节点，精心设计校园文化活动，打造“开学第一课”系列主题班会活动、新生风采大赛、毕业生主题党日活动、“端午粽有爱、民族一家亲”师生联谊会活动、“奋勇前行、感恩陪伴——爱国感恩励志教育分享会”等文化育人品牌。结合二十大学习，举办系列活动“喜迎二十大，一起向未来”演讲比赛、师生创作作品展，拍摄“喜迎二十大、一起向未来”视频，开展文化育人课题研究，提升育人成效。推送原创党史感悟、教育心得、抗“疫”精神等文章60余篇。“传媒师说”品牌获校园文化成果二等奖。“光影传媒 党建引领 立德树人——传媒学院特色校园文化品牌培育的探索与实践获”2022年校园文化成果特等奖。
三、问题与改进
1.标杆院系、双带头人支部书记工作室建设成果与宣传不足。持续推进标杆院系、教工支部“双带头人”支部书记工作室创建项目建设，加强成果凝练和宣传。
2.主题党日活动、党员活动形式单一。向兄弟院校学习，丰富活动形式，扩大参与面，增进活动的实效性。
3.辅导员队伍的能力有待进一步。关心辅导员工作和发展，制定能力提升方案，开展培训，切实提升辅导员工作能力。
党建引领促发展 凝心聚力求实效
莫斯科艺术学院党总支书记 孟波
2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，履行第一责任人职责，坚持中外合作办学机构“三同步”原则，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，努力为学院各项工作的高水平开展提供坚强的政治保障，形成党建与业务工作良好发展的格局。
一、履职情况
（一）学习党的二十大，开创工作新局面
以“四个一”活动“喜迎二十大 奋进新征程”，赴陕西省委党校举办展演，携手市美协、书协举办书画展，举办“巧手慧心展风采”等特色活动，拍摄“青春献礼二十大”原创视频，树立学生“西部计划”志愿者榜样；“三个全覆盖”学习宣传贯彻党的二十大，实现收听收看全覆盖，师生热议全覆盖，宣传落实全覆盖，制作二十大宣传展板、党建橱窗，积极营造良好宣传氛围；副校长王菊霞参加二十大专题重点工作推进会，举办“党的二十大”知识竞赛，创作歌曲《强国复兴有我》被省教育厅微博转发，录制发布“我们的时代”“美丽中国”等音乐视频。
（二）突出政治引领作用，发挥战斗堡垒作用
党建工作与中心工作深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。组织理论学习中心组学习11次，政治理论学习11次；应邀为山东师大做党建专题报告；教职工团队获评渭南市“第三季度标杆集体”。学院科研经费到账398.5万元，横向完成率102.71%，获批厅局级以上项目14项，发表核心论文14篇；开展国家安全教育日主题宣教活动，完善应急预案，完成绿色校园创建工作。统筹做好疫情防控工作，开展相关活动20次，核酸检测志愿活动5次。学院团总支获五四红旗团总支、多个团支部获五四红旗团支部及“百佳活力团支部”。
（三）创新党日活动形式，丰富党内组织生活
开创“党建+育人”提质化、“线上+线下”专题化、“专业+思政”作品化育人新模式，举办毕业生“最后一堂课”特色课程思政，获课程思政优秀案例1个，课程思政教学竞赛获奖3人。“学思践悟”开展庆祝建党101周年系列活动，举办抄写红色家书、经典诵读、朗诵微视频、征文等活动，举办党员学思沙龙活动5期，推送学生讲党课17节。
（四）发挥宣传阵地作用，打造思想文化品牌
打造“艺心向党”思想文化品牌，获校级立项。累计推送33篇，拍摄网络思政作品8部。学校官网发布新闻206篇，学院官网316篇，官微467篇，更新宣传橱窗12块，印制宣传册5批次，开展专业作品展36次，外媒宣传报道57篇，学习强国刊发6次，教育厅网站2次，教育厅微博7次；保持学校微信公众号月榜前两名；“奏响‘防疫思政变响曲’”获校园文化建设成果获特等奖。
（五）抓好“三个关键关口”，加强党员培养教育
一是抓好“党员发展关口”，新增积极分子55名，学生发展对象53名，教师发展对象1名，转正25名党员，发展教工党员1人，学生党员25人；二是抓好“党员培训关口”，举办积极分子培训班2期，配合完成发展对象培训2期；三是抓好“党员管理教育关口”，专题研讨学生党建工作，助力推进“党建+专业”模式，成立党员志愿服务队，31名毕业生党员组织关系均完成转接。
（六）把控“四个重点领域”，巩固意识形态安全
坚决落实党管意识形态原则，专题研判意识形态工作，充分掌握外教教学情况，开展师生宗教信仰排查，举办民族团结进步系列活动；制定《本科学位论文意识形态审查办法》，审查本科学位论文279篇；完成学术交流、音乐会、画展等活动备案审查工作；审查论文32篇，项目33个，教材38本，坚持在重大问题上把好政治关；坚持党管人才原则，对新引进教师及时政审、谈话、考察；制定信息审核及发布的“三审三校”制度，建立舆情日常监测应对机制并做好舆情应急演练。
（七）以“四条主线”为抓手，筑牢防腐拒变防线
抓“党章党规党纪”专题学习、“纠四风树新风”“保密宣传教育”“师德师风建设”四条主线，推进党风廉政建设。多次开展警示教育学习、廉政谈话提醒，专题开展保密专题教育；结合第五个纪律教育宣传月，开展师德师风专题教育，举办廉政书画作品展。
二、上年度基层党建问题的整改落实情况
上年度述职查摆出的问题得到改进和完善。一是提高理论学习深度，紧密联系实际，充分研讨互动；二是创新开展党建工作，注重“党建+专业”模式落实落地，开展教学展演、画展主题党日活动；三是党建工作紧密结合中心工作，形成党建与中心工作的融合案例，开展扎实有成效。
三、存在的问题及整改措施
一是抓党建创新思路办法不多，2023年将继续谋划、打造党建品牌，形成系统的思路，探索基层党建模式创新；二是基层党支部建设还需加强，2023年将积极申报“双创”标杆党支部、“双带头人”党支部工作室；三是党建研究质量不高，2023年将加强对新形势、新情况、新问题研究，细致做好党建理论调研，形成显著调研成果。
下一步，我将带领学院持续深入贯彻党的二十大精神， 坚守教育初心，担当育人使命，“踔厉奋发，笃行不怠”，做强西北地区首家艺术类中外合作办学机构，将莫斯科艺术学院建设成中外合作办学示范工程。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
体育学院党总支书记 李春兰
在校党委的正确领导下，认真履行“第一责任人”职责，协同班子成员严格贯彻落实校党委决策部署，团结带领全院师生，较好地完成了各项任务，工作情况汇报如下：
一、2021年度问题与整改情况
2021年度，学院党总支查摆出学生党员人数较少、部分党建会议记录存在记录内容简单和格式不够规范等问题，经过对支部工作的指导，在严格标准、规范程序的基础上，科学规划党员发展工作，党员梯队建设基本科学合理；通过对党务工作人员业务培训和基层党建会议记录情况阶短段性检查、督促指导后，会议记录的格式、内容等方面具有一定的完整性和规范性。
二、2022年度党建工作开展情况
（一）加强理论学习
组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕总要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神、《中国共产党党章》（2022年新旧对照版）、习近平关于教育的重要论述、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，提升广大师生党员政治觉悟和政治理论水平。
学院先后召开理论中心组学习12次，总支会议18次，党政联席会议19次；师生专题学习研讨交流和二十大精神学习宣传交流20余次；撰写学习体会交流材料40余篇。
（二）规范基层组织建设
1.认真落实“三会一课”制度。通过支部会议、专题党课、党日活动等载体，加强党员党性修养，端正思想作风和工作作风，不断增强师生党员政治理论水平和政治觉悟。组织开展“响应祖国号召，英勇报名参军”“喜迎二十大 共筑强军梦”“清明时节 缅怀先烈”“端午安康”等主题活动12次；开展党员集体过“政治生日”“学习强国”党员学习标兵、学习先进个人表彰、党建进公寓等特色党建活动5次；志愿服务活动7次。
2.细化党员发展和党员教育管理。坚持全面教育、重点培养、择优吸收的的原则，党员发展工作严格、规范、细致。2022年度发展学生党员10人，转正学生党员12人；成功举办体育学院分党校第68期入党积极分子培训；党员管理信息系统维护及时准确，及时足额收缴党费，党员积分管理认真细致。
3. 充分发挥“四支队伍”作用。严格落实辅导员入住公寓制度，“四支队伍”先后80余人次进入宿舍、教室、运动场了解学生思想生活状况，回应学生诉求，解决学生困难问题。先后组织包联公寓学生全员核酸检测37次，确保学生思想稳定，身体健康、校园安全。
（三）强化阵地建设和作风建设
1.严守意识形态主阵地。对学院网站、公众号刊发文章逐一审核，切实落实意识形态工作责任制，全年审核讲座、活动、宣传稿件、教师项目申报和论文发表等180余份。
2.强化风险隐患排查。及时召开稳定安全会议，开展安全隐患排查6次，重点排查学生宿舍、教学设施、运动器材、办公环境等安全隐患，加强师生法制教育和安全教育，提高防范风险隐患意识和处置能力。建立四级网络舆情信息系统，及时研判因疫情带来的舆情。深入联系民主党派、少数民族师生和有宗教信仰教师，加强统战工作，切实杜绝非法传教渗透等安全隐患。
3.加强作风建设和师德师风建设。起草了《体育学院党总支开展作风建设专项行动实施方案》，对照“五个聚焦”梳理出学院班子存在的作风问题以及领导干部个人存在的问题，建立问题台账，并明确整改措施和整改时限。在重要节假日开展集体廉政提醒和个别提醒谈话。围绕师德师风问题专项整治“五个一”活动，开展以“争做四有好老师”为主题的教育活动4次。
一年来，我院无安全稳定事件和意识形态领域舆情，干部职工没有违规违纪、没有被约谈、函询等情况，教职工无违规违纪违法问题发生。
4.精心组织新闻宣传报道。通过橱窗、微信公众号、学院主页进行不同主题的新闻宣传报道160余篇。其中师生学习宣传贯彻二十大精神系列活动、服务渭南市社会体育指导员队伍建设、校园球类联赛等宣传报道被网易、中国教育在线、搜狐等媒体刊载，不断扩大了体育学院的影响力。
三、存在问题和改进措施
（一）存在问题
党内组织生活与学院教学科研结合不够紧密，党建政治引领作用不够凸显，“互联网+党建”模式研究不够；对新时代高校党建工作示范创建和质量创优“双创”工作投入不够；引导和督促党员教师发挥模范作用的力度不够。
（二）改进措施
一要紧密结合上级指示要求、学院工作实际、党员思想动态等开展党建活动，努力在提高质量凸显成效上下功夫，过实过好组织生活；二要对标对表学校党支部标准化规范化建设要点，查找问题和差距，结合各支部工作实际，狠抓三会一课、主题党日、组织生活会等，努力建成样板支部；三要树立身边党员干部典型，用身边优秀党员的典型事例感染带动师生党员，激发工作热情，凝聚工作力量，凸显工作实效。
四、下一步工作设想
体育学院党总支将在学校党委的正确领导下，积极探索基层党组织工作的新途径、新方法，将党建工作与教学、科研、人才培养等紧密结合，坚持以党支部为主体，聚焦中心工作，开展有针对性和实效性的思想政治教育，激发教工党员在教育教学工作中的积极性和创造性，为学院和学校的高质量发展贡献力量。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
机关党委 董康军
2022年12月上旬，我调任机关党委任书记。在学校党委的坚强领导下，在班子成员的配合和全体同志的大力支持下，我履职尽责，认真开展调研，扎实有效地开展工作，保证了各项工作任务的落实,现代表机关党委汇报党建工作如下。
一、2021年度基层党建问题的整改落实情况
针对党员分布在20多个部门，各部门事务性工作多，统一开展活动难度较大，自主、特色活动较少问题，机关党委结合各部门业务特点，开展特色活动，收到很好效果；针对开展学习教育成果转化力度还不够，党员同志深入基层一线调研不够问题，机关党委深入各支部，加大检查指导力度；针对个别支部党建的主动性、积极性不够问题，狠抓“三会一会”制度落实，不断丰富教育内容和方式，开展创建“党员先锋岗”活动，引导党员立足岗位做奉献，争先创优当模范。
二、2022年度党建工作开展的情况
（一）以党的政治建设为统领，全面加强党的领导
机关党委尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，指导和督促所属党支部认真贯彻执行“三会一课”制度，12名校级党委委员包括10名校领导全面落实双重组织生活要求参加所在支部活动。根据《中共渭南师范学院委员会巡视整改落实暨教育领域突出问题专项整治工作方案》，机关党委共负责整改落实有关问题13项，及时制定整改措施，印发整改实施方案，截至目前整改措施已全部落实到位。配合做好党支部标准化规范化建设检查，并针对检查出的问题，召开党支部书记会议1次，印发有关整改通知2份，扎实整改落实，推进机关党的政治建设。
（二）以党的思想建设为基础，切实推进理论强党
机关党委巩固拓展党史学习教育成果，开展优秀党员宣传活动，开展“七一”系列活动，组织党员收听收看党的二十大开幕会。组织开展学习贯彻全国两会精神、习近平总书记给中国冰雪健儿重要回信、在中国人民大学考察时重要讲话精神、党的二十大精神等专题学习研讨，开展机关党委理论学习中心组（扩大）学习会10次，召开预备党员、发展对象、入党积极分子学习研讨座谈会。抓好党员干部教育管理工作，认真落实党员积分制管理及党员领导干部双重组织生活制度，开展新《党章》专题学习培训等党员教育培训活动，印发学习贯彻党的最新理论、政策及习近平总书记重要讲话重要指示精神等通知10份，提高机关党的思想建设。
（三）以党的组织建设为抓手，提升基层党组织政治力
组织召开党史学习教育专题民主生活会、2022年度组织生活会，开展民主评议党员活动，民主评议并表彰优秀党员34名。机关党委各党支部开展主题党日活动，参观学习、义务植树活动2次，开展红色观影、读书分享会2场。按期转正教工预备党员2名、培养成熟并接收预备党员3名、教工入党积极分子5人。表彰2021年度“优秀党员”33人，开展党员承诺践诺活动，推动党建工作创先争优。召开党支部书记抓党建述职评议考核大会，加强支部工作交流，提升党支部书记履职能力。认真落实“三会一课”制度，研究制定机关党委民主生活会及组织生活会方案，指导各党支部提升民主生活会及组织生活会质效。
（四）以党的作风建设为抓手，服务师生和学校发展
结合学校作风建设专项行动的开展，机关党委狠抓作风建设，围绕“五个聚焦”，深入查摆问题，建立问题清单和整改台账，积极整改落实。严格执行《机关党委委员联系基层党支部制度》，密切党员领导干部与党支部、党员、群众的联系；严格落实《渭南师范学院机关党委理论学习中心组学习制度》，进一步加强政治理论学习制度化、规范化；制定并执行《中共渭南师范学院机关委员会教职工政治理论学习制度》，重视提升机关全体教职工政治理论素养；制定并实施《中共渭南师范学院机关委员会意识形态工作责任制实施方案》，全面加强意识形态工作。组织党员干部开展积极参加开展校园义务劳动，核酸检测志愿服务活动3轮，志愿卫生打扫2次，获校园文化优秀成果二等奖1项。
（五）强化党风廉政建设，推进全面从严治党走深走实
切实履行党风廉政建设主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，传达学习和贯彻落实校党委、纪委关于加强党的作风建设和清廉学校建设有关文件2次，召开机关党委警示教育大会2次，深入开展元旦、春节及五一、端午、中秋等纪律提醒等，深化巩固党风廉政建设，持续推进形式主义、官僚主义集中整治。对18名新晋升职务的干部进行廉政鉴定，对2名省人大代表、省政协委员考察人选出具廉政情况说明。
三、存在问题
一是机关党建工作开展在内容和形式上还不够丰富，创新性不强。
二是对机关党建工作与业务工作的统一关系认识不足，融合度不够。
三是受疫情影响，主题党日活动形式单一，效果不佳。
四、下一步工作思路
一是解放思想，在挖掘和凝练机关党建工作特色亮点方面多思考，争取有所突破。
二是按照党支部标准化规范化建设的要求，进一步强化 “三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织生活制度的落实落细。
三是建立机关党支部与二级学院师生融合党支部“结对子”共建机制，进一步增强机关党支部和党员干部服务学生成长成才的意识和实效。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
后勤服务中心党总支书记 邹朋波
按照渭师党组办〔2022〕34号通知要求，现就后勤服务中心党总支围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等方面情况报告如下。
一、提高站位，抓实理论武装，理想信念更加坚定
党总支书记认真履行党建第一责任人职责，坚持在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进学习资料、进后勤工作岗位、进干部职工头脑，引导全体党员干部充分认识“两个确立”的伟大意义，坚决做到“两个维护”。
在学习内容上突出重点点面结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习党的二十大精神，同时结合后勤职能，精选文章，增强学习的针对性、实效性。形式上注重统分结合协调联动，建立“总支示范学+班子成员领学+党员干部先学+全员学习教育”机制，督促党员利用学习强国平台、党建工作群、订阅号自学党的创新理论，营造浓厚学习氛围；效果上注重学以致用学用结合，坚持“人人交流、次次研讨”，要求班子成员学思践悟融会贯通，把学习成果转化为谋划和推进工作的思路和举措。全年开展集中学习18次，研讨交流34人次，主题党日活动20次，后勤全体干部职工思想认识不断提高。
二、坚持“三四五”工作法，认真履行党建工作第一责任人职责，落实基层党建工作责任和管党治党政治责任
始终牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，把落实党建工作责任和管党治党政治责任作为主责主业，施行“三四五”工作法，即：班子成员“三带头”，带头讲政治、带头顾大局、带头守纪律；建立总支统一领导、总支书记负全责、分管领导具体抓、支部抓落实的“四步”党建工作法；建立党建工作同后勤整体工作、重点工作同部署、同落实、同推进、同检查、同考核的“五同”工作法，确保党建与业务齐头并进、协同推进、相互促进。全年有序完成二十大精神学习、疫情防控等重点工作，富平校区绿化、重点项目建设、中华优秀传统文化弘扬、临聘员工聘用改革等工作取得预期效果。召开师生座谈会4次，收集意见建议63条，现已整改58条，5条正在推进。
三、规范“规定动作”，拓展“自选动作”，着力落实基层党建工作重点任务
深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求。全年按要求组织完成理论学习、研讨交流、主题党日、谈心谈话等任务，达到了建强支部堡垒、发挥党员示范、凝聚干群人心、热情服务师生的良好效果。
四、守好意识形态阵地，把好安全稳定底线
牢牢把握意识形态工作的极端重要性，明确书记是意识形态工作和网络意识形态工作第一责任人，召开专题会议2次，研究推进意识形态工作；对风味餐厅等重点场所、人员信教等重点内容、图书及影音展播等重点部位强化了监管审核。同时注重以社会主义先进文化占领意识形态阵地，从《习近平用典》中选取名言名句在学生公寓开展宣传教育工作；总结凝练“‘勤'育新人”思想文化建设品牌；设立意识形态工作信息员，及时发现、报告信息8条。
夯实安全责任，压力传导到位。狠抓食品、消防及防疫安全。定期开展排查整治，对配电房等重点部位开展隐患排查 8次，食品安全检查6次、消防专项检查5次。规范管理流程，安全运行到位。常态化开展“三达标”公寓建设，保证学生住宿安全。加强特种设备管理，建立运行台账，规范操作流程，保证了安全运行。
五、落实全面从严治党向基层延伸、向业务延伸
对标《中共渭南师范学院委员会巡视整改落实暨教育领域突出问题专项整治工作方案》，扎实开展专项整治工作，各项整改工作已全部落实。
按照党委《关于强化作风建设推进清廉学校建设工作方案》要求，以作风建设专项行动为抓手，改进工作作风。设立作风建设专项行动示范岗19个，接诉即办问题6条；成立作风建设专项行动巡查小组，开展巡查 16人次，巡查反馈问题19项，解决16 项，3项继续跟进。
党总支书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员严格履行“一岗双责”责任，围绕廉政建设要求，开展警示教育6次，引导干部职工汲取教训、引以为戒。强化日常提醒教育，发布廉政提醒7次；结合重点工程开展廉政责任专项教育，签订廉政责任书4项。
六、后勤党建存在的主要问题
1.后勤党建与业务还没有做到深度融合，党建指导业务成效不显著。党建与业务“两张皮”现象客观存在，融合工作回归到大象无形、大音希声的状态是后勤党建工作努力的方向。
2.党建文化亟待加强，要通过党建文化建设给予党员和全体职工精神归属。
七、下一步工作思路
（一）强化理论武装，坚定理想信念。把学习作为终身课题，作为精神追求、政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。
（二）强化宗旨意识，转变工作作风。弘扬“勤快严实精细廉”的作风，把“师生是否满意”作为检验后勤工作的标准，以“服务质量提升年”和“精细化管理建设年”活动为抓手，开展“后勤服务监督员”聘任、送服务上门”走访，推进流程管理和网格化管理，不断提高服务意识、提升服务技能，提高师生的满意度。
（三）强化使命担当，打造“精干高效 精细绿色”的后勤文化。以“‘勤'育新人”思想文化品牌建设为抓手，加强公寓文化、餐饮文化、环境文化、廉洁文化、关爱文化建设，提升文化育人功能。
（四）守牢安全底线，保障平稳运行。加强制度建设，做好监管防范，做好维护、维修，及时消除安全隐患，保证平稳运行。
2022年度基层党组织书记抓党建工作述职报告
继续教育学院直属党支部 周德锋
一、2021年度查摆出问题和巡视巡查反馈中涉及基层党建工作问题的整改情况
针对支部学习实效欠缺问题，有计划、有组织地开展党的理论学习活动，学用结合建设“学习型党支部”。针对党员干部指导实践欠缺问题，加强校地、校企、校校合作、提高业务拓展力度，建设“创新型党支部”。针对“我为群众办实事”力度不大问题，增强服务意识，积极做好往届毕业生毕业证及档案的查询服务工作，及时主动解决教职工及学生的困难和问题，建设“服务型党支部”。
二、书记抓党建工作情况
（一）抓政治学习，强化理论武装。
我坚持学在前、走在前、做表率。支部既重视习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，又重视继续教育业务知识(政策、文件、经验模式)的学习；既把牢发展方向，又提高管理服务水平。发挥组织的引领和保障作用，很好地去解决发展中的瓶颈问题。先后组织理论学习中心组学习12次、主题党日活动8次、讲党课3场、开展研讨交流6次；撰写学习二十大精神心得体会11份；组织撰写校园网新闻稿件31篇。
（二）落实党建工作责任，强化管党治党政治责任。
党支部能够履行主体责任，我能够认真履行第一责任人职责，班子其他成员能够履行“党政同责”“一岗双责”。先后召开了19次党政联席会议，集体讨论、科学决策；召开专题组织生活会对党员进行教育管理；班子成员、科室负责人、党员经常开展谈心谈话活动，坦诚交流，督促提醒。开展了第五个纪律教育学习宣传月活动，党员全部参加党规党纪知识在线测试，平均97.43分，达到了学懂弄通、入脑入心、学以致用的效果。
（三）深化党支部建设，严肃党内政治生活。
我认真学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，不断完善党建工作体系。6月20日至9月20日参加了党支部书记网络培训班。我完成了《引领融合谋发展提质增效激活力---继续教育党建实践与思考》调研报告。三位处级干部参加了党的二十大精神应知应会知识测试，平均98分。持续深化党支部标准化规范化建设，开展“三会一课”，认真填写《党支部工作手册》。先后与教工谈心谈话8次。党员干部在朝阳校区四个岗点落实志愿者值班，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
6月29日，党支部与省教育厅教师工作处党支部、陕师大教师干部培训学院党总支在富平县联合开展了“庆‘七一’传承建党精神守初心奋进伟大时代”主题党日活动。9月28日，副校长王菊霞巡听指导了继续教育学院理论中心组学习会议。
（四）强化政治功能，推进党建和业务工作深度融合。
支部坚持党建理论学思用贯通、知信行合一，坚持“党建 +学历继续教育”“党建+非学历教育”“党建+乡村振兴”，引领各项工作高质量发展。遵循教育规律，围绕中心抓党建、抓好党建促业务、拓展业务强党建，持续深入开展“我为群众办实事”。
“党建 +学历继续教育”：加强和规范学历继续教育办学行为，提高教学质量。启用学生线上学习平台。完成学业水平考试、论文答辩及56名毕业生的学士学位授予工作，为586名毕业生办理了毕业证和毕业生档案。对高等学历继续教育专业开展检查评估，修订了高等学历继续教育人才培养方案，根据市场需求及各专业的招生情况，撤销8个专业、新增《经济学》《旅游管理》2个专业。扩大招生宣传，拓展了省内招生报名点12个。组织开展了“学习二十大•渭师继教伴我奋进新征程”征文活动。
“党建+非学历教育”：（1）获批国培省培项目23项。获批“陕西省中小学教师培训基地”“陕西省职业院校教师培训省级基地”。全年参加国培计划管理者、教育厅学籍管理专项培训16人次。（2）承办了中国农业银行渭南分行入党积极分子及党务工作者培训工作。承办了榆林高新区教师专题培训、渭南市小学校长及幼儿园园长任职资格培训。为陕西省黄陵监狱开展服刑人员“养老护理”和“服装制作”职业技能培训。
“党建+乡村振兴”：以“新课程、新课标、新课堂、新素养”为主题，完成了澄城县暑期中小学教师1149人业务能力提升培训任务。
（五）抓思想政治教育，落实意识形态工作责任制。
积极组织党员参加“喜迎二十大 奋进新征程”主题活动，提交书法作品两份、摄影作品两幅、党建征文一篇。“终身学习向未来”获学校思想文化特色品牌培育项目。完善意识形态工作闭环管理机制，召开意识形态工作专题学习和分析研判会8次。严格落实报告论坛、讲座的“双审核”制度等意识形态审查。党支部及时传达学习校党委关于意识形态工作的决策部署，坚决把责任落实到点、工作任务分配到人。给培训交流群，配备班主任和网络管理员，加强培训班网络平台管理。及时做好师德师风排查摸底工作，全面排查风险隐患，及时化解矛盾纠纷。
（六）改进工作作风，推进全面从严治党。
制定并落实了2022年全面从严治党主体责任清单。完成了巡视整改落实暨教育领域突出问题专项整治自查工作。召开了巡视整改暨教育领域突出问题专项整治专题民主生活会。在作风建设专项行动中，列出问题清单，形成工作台账抓好问题整改落实，完善作风建设长效机制。在实践中，形成了支部干部党员在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展的良好局面。
三、存在问题
支部理论学习不够扎实；党建活动特色亮点少；推动继续教育高质量发展还有短板。
四、整改措施
加强理论学习，增强党性修养，组织党员干部深入学习党的二十大精神；在挑战机遇面前，引领融合转型发展，提质增效建设学习型、服务型、和谐型、创新型党支部；遵循市场规律，构建市场导向的项目运作和监管体系，推动继续教育品牌建设；遵循教育规律，构建以质量为核心的教学保证体系，推动继续教育课程建设；遵循继续教育管理规定，构建以制度为基础的规范管理体系，推动队伍和机制建设。
